自從秋招開始以來，選擇回國求職的留學生們突然從上課、寫論文、旅行、追尋人生的模式，幾乎沒有轉換的時間和空間，就一頭扎進了近幾年來最殘酷的一場校招大戰。

“但真正壓垮我的最后一根稻草，是回國后的落差感。”

中國與全球化研究中心（CCG）之前發布研究稱“絕大多數回國發展的留學生，認為工資和自己的預期相差甚遠。約有三分之一的歸國留學生，月薪在1萬元以上。40%的歸國留學生，月薪在6000至10000元之間。而剩下的留學生，月薪不足6000元。

“80%的受訪歸國留學生表示，自己的工資遠遠低于期待值。”

“70%的受訪歸國留學生表示，自己的工作和個人的經歷、能力完全不匹配。”

出國花了幾十萬、幾百萬的學費，回國卻只能拿到幾千塊的月薪，還要時不時的受到來自國內面試官的冷嘲熱諷。

你，后悔回國了嗎？

@CiCi 澳洲，設計，剛回國

對于學設計回來的的海歸藝術家們來說：“要找到一個價值觀契合的公司，真是太難了。”

“每個公司對于設計理念都一樣，感覺自己學的跟國內有點接不上。和國企設計院都雞同鴨講的，面試的時候聊得挺痛苦。”

她之前想著國外回來的應該條件優越，所以不想靠父母，自己來試試深淺。沒有什么面試套路，想到啥就跟面試官聊啥，結果發現國內的面試官好像對她不太友好。

“我都想去發表一篇了，國外留學回來找工作后悔死！”

“出國花了好多錢學設計，結果回來的薪資還沒有人家國內高，一個月只有稅前6-7k。在北上廣深生活根本不夠，又不想沖父母伸手，感覺快活不了了。”

@Oscar 日本碩，回國5個月

Oscar是一個非常有才氣的小伙子，說話非常的文藝。他之前把日本一家企業的Offer拒絕了，一心想回國。結果回國求職就一個感覺：格格不入，學不能致用，一首“涼涼”送給自己。

他的本意是去求職國內教育行業，但日本的教育理念和國內差異甚遠。而且國內教育行業更喜歡招英語流利的歐美學生，也看重他們的家庭背景，所以亞洲留學生的處境有些尷尬。

我憑實力出國，你卻說我是野雞學歷

@花花 英國一年碩，回國3個月

“我想繼續在英國讀書，然后留下來工作，但是不想再花爸媽的錢了。”

于是花花在畢業前夕投遞了超過100家英國公司，一天跑3家面試，最后還是失敗了。

她選擇了回國參加秋招，在各大銀行的面試中奔波，熬夜準備面試、把面經背的滾瓜爛熟。結果面試官態度卻是：

“你是英國一年碩？我覺得你的留學經歷太短了，專業水平不夠。”

隨后，初面就被砍掉了。這不是花花第一次遇到這種情況了，在國外拼命學習3年壓縮成1年的課程，拼死拼活總算畢業了。卻在回國后被無數次的質疑學歷。

“明明學歷含金量都相同，但就因為HR的一句話，我就輸了。”

@Moon 澳洲，碩士，7月回國

“去年學長學姐表示進銀行很輕松，我就來了。結果今年報銀行的人太多了，那現場筆試跟參加高考一樣。”

國內其實對土澳的留學生態度有點微妙。曾經有HR放言：澳洲的碩士文憑不如國內211的碩士文憑。而且澳洲本土對于中國留學生很歧視，沒有pr不能實習，就算實習也是“No Pay”.

所以澳洲留學生們的實習經歷通常很少，在競爭上不占據優勢。

“但是我不后悔出國，澳洲地大人少空氣好，開闊了眼界，還體會到了不一樣的人生；同時，我也不后悔回國，第一份工作平臺很重要，國內發展空間大、機會更多，有這些競爭是好事。而且出國這么多年，又是獨生子，我想有時間陪陪父母。”

@Vivi 日本，國內外聯合雙學位，回國2個月

由于日本的放假時間和國內不同，且是雙學位課程，Vivi整整一年半就做了2個月的實習。

回國也比較晚，慌慌張張的參加了秋招，海投簡歷。目前就是啥都沒有，秋招太慘烈了。

“今年秋招太慘烈了，我在想過年要不要提前給父母做個心理疏導，怕他們去串親戚的時候高血壓...”

@LEO 加拿大本科，回國3個半月

“本在8月份已經找好了Toronto某銀行準備入職了，但父母希望我回來，我就回來了。說實話，我已經有三年沒回過家了。”

為了多豐富經歷，LEO的每一個假期都在實習中度過，甚至大三、大四翹課跑去實習。參加過志愿者、校外活動，在中行、證券都有實習過。

但回國參加秋招，還是在面試某五大行時被卡了。而理由竟然是：成都沒有崗位空缺了，而Fintech崗只在成都招。

leo其實在回國之后投了10多家企業，在各地跑面試，也有陸續收到6個offer。但是他更想去那些頂級的名企，現在有種總有點高不成低不就的感覺。

“不過，朋友覺得我對崗位要求太高了，現在的研究生都在做銀行柜員！”

而且，令他沒有想到的是：名企在應聘時要看家庭背景、父母工作、是不是本地人。先加入金融/咨詢/券商等行業就要有過硬的人脈，而留學生回國找工作最大的問題就是缺乏人脈！

明明我的學校比你好、學歷比你高，但因為身份，從一開始就輸在了起跑線上。

看完這些故事，你的心里是什么感受？

最后給大家一些歸國求職的TIPS，希望能夠幫助大家順利過度吧：

• 留學生的應屆生身份  

很多留學生回國找工作時候，參加國內校招總會有這個疑問和擔心——我到底是不是應屆生？畢竟國內國外本身畢業時間就不一致，剛畢業的留學生們生怕自己回國后因“應屆生”身份而無法參加公司的校園招聘，從而錯失Dream Offer。

其實，應屆生的嚴格定義為國內應屆畢業生，至于海歸，教育部明確規定，是否為應屆，由用人單位界定，國家沒有統一標準。從海歸政策上來看留學生們并沒有“應屆生”這種說法，但在找工作時，可參照國內應屆畢業生的求職時間，參加國內校招。

國企、事業單位和公務員等體制內的單位，包括國有銀行、國資金融機構，在招錄考試時，一般參照國內的應屆生規定。國企和事業單位只要想招海歸，是否應屆無關重要。

私營企業和外企則根據各自公司的規定對應屆生進行界定，每個單位各有不同。一般而言外企會認可畢業一年內的海歸都屬于應屆生身份。

• 尚未回國的留學生可先網申校招崗位  

國外各個院校畢業時間不同，如果已經取得了留學院校的畢業證和文憑，也可直接參與目前正在招聘企業的崗位申請，或者直接申請國內企業專門針對海歸的崗位，如四大或外資銀行等。

校招是“快”者為王，提前申請，待通過初選進入面試環節時，即可直接回國面試，既節省時間，也不會錯過機會。

• 關注國內名企的海外校招行程  

近年來中國名企掀起了一股赴海外高校舉辦海外校招的人才搶奪戰，留學生們甚至可以在留學國家申請國內名企崗位并面試。

比如國內著名三巨頭BAT、聯想、華為等，最近幾年都會在美國、英國等地進校巡回舉辦海外招聘會，留學生們可關注一下類似名企的海外校招行程，不用回國就近投遞簡歷。

• 求職不理想，還可參加下一季的校招  

國內校招一般分為春招和秋招兩季，春招一般集中在春節之后3-5月，秋招則集中在國內高校秋季學期開學之后的9-12月。 如果留學生回國時間剛好錯過了一個校招季，或上一個校招季求職不理想，還可參加下一季的校招。

回國后，不要忘記提升自己的背景，在待業期可先找一些相關實習，增加工作經歷。