最近，USCIS美國移民局聯手DHS國土安全公布了《2019年美國移民改革重點規劃》，其中提出修改H1B專業職業定義、改變H1B抽簽規則...內容涉及到所有H1B工作簽證持有者和正準備申請明年H1B的人。

對于眾多在美讀書的留學生們來說，畢業以后找到一個能為自己申請H1B工作簽證的雇主無非是重中之重，因為H1B工作簽證是留學生留美合法工作、甚至以后申請綠卡的敲門磚。H1B申請的時效性很強，又受到年度配額的限制，所以提前做好準備格外重要。

你是否符合H1B工作簽證申請資格？

申請年度配額限制和抽簽規則是怎樣的？

費用又是多少？

今天就給你所有H1B的知識要點，為你明年申請工作簽證提前鋪好道路。

• 什么是H1B工作簽證

H1-B是發給外籍專業人士在美國的短期工作簽證。美國移民局每年4月1日開始接受申請，如果申請獲得批準，10月1日開始生效。H1B每年有固定配額，往往供不應求。過去幾年，移民局不得不采取隨機的機選方式抽簽決定受理的案件。

• H1B申請資格

一、學歷要求

 1.最低必須擁有學士學位或同等學歷

若是美國以外的文憑，須由美國機構評估是否和美國頒發的學位相當；其中抽簽的2萬個額外名額只針對在美國大學/研究所等學術單位取得碩士以上學位的申請人。

2.所學的專業符合職位要求

具有該職缺所要求的專業，并且有專業證照/執照/證書等證明；若沒有要求的文憑，任何專業訓練以及足夠的工作經驗也可代替學歷。比如只念了大學一年，但有三年完整的相關工作資歷，亦可獲得資格。

二、專業職位

不是所有的工作都可以用來申請H1B，H1B身份要求雇主給雇員提供一個專業職位。根據美國移民法，專業工作(Specialty occupation)是指要求對一個特定體系的專業擁有理論知識和實際應用知識的能力，這樣的崗位一般要求具有本科以上學歷的人才能勝任。

常見的適合申請H1B的職位有：軟件工程師、律師、醫生、科學家等。常見的不符合申請H1B專業職位要求的是：經紀人，一般銷售人員，一般助理，一般技工。對于不少申請人來說，所從事的工作常常在兩可之間，譬如：Accountant是專業職位，Book Keeper不是；Judicial Clerk是專業職位，Paralegal不是；Engineer 是專業職位，Technician不是。還有不少分析師的職位，則要綜合考量雇主的業務、規模、組織架構等來確定。

移民局判斷一個工作是否是H1B要求的“專業職位”會根據勞工部的數據庫和移民法的法條標準及相關判例確定。專業職位的一大特點是工作要求本科或本科以上的學歷，但這并不是說雇員有本科或本科以上的學歷就行。

雇員有本科學歷，如果這個工作本身是本科以下的學歷就能勝任的，這也不行。譬如一般護士很難申請H1B，就因為在美國當護士不一定需要本科學位，很多人有專科文憑就行了。而且學歷要求不能只看某個雇主的要求，而是要看整個行業的通常標準，以及類似產業和相似規模的其他雇主的一般雇傭習慣以及該雇主的業務復雜性。

三、普遍現行工資標準

雇主還需要向勞工部提交勞動條件申請(Labor Condition Application,LCA)確保他支付給外國工人的薪水能夠達到當地的普遍流行工資標準。現行工資標準是由美國勞工部制定的，每年都會根據調研結果進行更新。同一份工作在不同地區其現行工資標準有可能不同。比如，同樣的Software Programmer職位，工作內容相似，舊金山的工資就要比阿拉巴馬高。川普上臺以后，移民局對如果只是支付Level One(第一檔)的工資的申請人進行了極其嚴格的審查。確定工資標準的前提是確定專業職位，并且LCA需要在提交最終的H1B申請以前，就已經取得美國勞工部的批準。

• H1B年度配額限制及抽簽規則

每年，移民局為H1B簽證申請者提供65,000個常規名額，而碩士以上學歷者另外擁有20,000個名額。

按照目前的抽簽規則，如果在前五個工作日內65,000個常規以及20,000個額外名額全部用盡，移民局將會先通過計算機程序隨機抽取碩士及以上學位的20000個名額，之后，沒能獲得名額的美國碩士或以上學位的申請者將會有再一次機會和常規申請者一起參與抽簽程序，搶占65000個名額。

但是來自最新消息，特朗普政府擬議改變H1B簽證的抽簽規則，旨在提高碩士學位及以上搞教育程度的申請人比例。根據擬議的最新規則，USCIS將調換抽簽的順序，首先將所有申請人納入65000個常規名額進行抽簽，如果達到上限，再從剩下的碩士及以上學位申請人中抽取20,000個名額。美國政府預計，這一變化可能導致碩士及以上學位的H-1B簽證持有者的中簽比例增加15%。此舉將與特朗普總統的“購買美國貨，雇傭美國人”的行政命令保持一致，其中要求進行H1B改革，以確保更多“最高技能和最高薪的申請者”能夠獲得簽證。

不是所有情況都需要抽簽，如果你滿足以下情況之一可不受抽簽的限制:

過去六年里曾經占用過H1B名額；

提交H1B的雇主是高等學術機構、研究機構、非營利組織(研究)機構、政府研究機構工作，不需要競爭名額 (Cap Exempt)；

延長工作簽證效期。

• H1B申請程序

大量的H1B都是在每年的1-2月間完成準備工作。因為提交H1B申請前需要和勞工部申請LCA(普遍工資申請)以及稅號認證,這兩項內容勞工部的平均處理時間每項大約在7個工作日左右。所以，除去雇主和律師的材料準備時間，至少要預留足夠的時間給勞工部完成前置工作。并且需要格外注意的是，勞工部批準了雇主的普遍工資申請以后，里面的內容是不可以更改的,如果有更改，那么需要重新提交申請，時間也要重新計算,所以建議申請H1B一定要預留足夠的時間。

• H1B申請費用

H1B申請的政府規費應由雇主支付，具體費用包括:申請費(Filing Fee)，防偽打假費(Anti-Fraud Fee)，勞動力培訓費(Labor Training Fee)。雇主若是非營利機構則不用支付勞動力培訓費。對于常規處理來說，案件送交移民局之后一般要等2至4個月才能有結果。申請人可以通過向政府支付快速處理費(Premium Processing Fee)加速自己案件的審理速度，使用這一服務可在15個工作日之內獲知處理結果。

綜上所述，H1B的簽證名額競爭激烈，申請流程較為繁瑣，且對于許多申請人來說，也許就只有一次機會。新一年的H1B申請在即，有意愿留美工作的同學，應提前做好準備啦。